მას შემდეგ, ავიაკომპანიამ განაგრძო ტრადიცია დაახლოებით ოთხი და ნახევარი ათწლეულის განმავლობაში უახლესი ნომრები 2018 წელს 40 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში კომპანია სთავაზობს თავის თანამშრომლებს ამ ბონუსს.

შეიძლება სიგიჟე იყოს ამის გაკეთება ნებისმიერ ბიზნესში, მაგრამ ამის გაკეთება საავიაციო საქმეში და ვიცით, რომ ეს შეგვეძლო, სანამ სხვები თანამშრომლებს ათავისუფლებდნენ, საკმაოდ ღირსშესანიშნავი საქმეა, განუცხადა Travel- ს Southwest Airlines- ის ნიჭიერი შეძენის დირექტორმა გრეგ მუჩიომ. + დასვენება.

გარდა ამისა ProfitSharing Plan , Southwest Airlines ასევე გთავაზობთ მძლავრ გეგმას 401 (კ), რომელიც მოიცავს თანამშრომლებისთვის დოლარი დოლარის მატჩს, მათთვის შესაფერისი ხელფასის დიაპაზონში 8.3 და 9.3 პროცენტამდე.

თუ მოგების გაყოფა და 401 (კ) შეთავაზება შეაერთეთ, ბოლო სამი-ოთხი წლის განმავლობაში ყოველწლიურად მე მქონდა შესაძლებლობა, ხელფასის 20 პროცენტი ამ სახით დავუბრუნო, თქვა მუჩიომ. ეს არის სადღაც თვეში და ნახევარი ან ორი თვის დამატებითი ხელფასი.

თანამშრომლებს ასევე შეუძლიათ აირჩიონ ა ჯანმრთელობის დაცვის დაფარვის ვარიანტები , სამედიცინო ოფციებით, რომლებიც PPO– დან დაწყებულია მაღალი გამოქვითვითი გეგმებით, ხოლო აქციების შეძენის გეგმები საშუალებას იძლევა შეიძინოთ სამხრეთ – დასავლეთის ჩვეულებრივი აქციები 10 პროცენტიანი ფასდაკლებით.

მოგზაურობის ბონუსები მოიცავს მინიმუმ სამ კვირას PTO დღის დასაქმების პირველი წლისთვის და შესაძლებლობა, რომ თანამშრომლებმა და მათმა შესაბამისმა პირებმა შეძლონ უფასოდ ფრენა ავიაკომპანიასთან ერთად, როგორც მათ სურთ.

ამავე თემაზე: Southwest & apos; s აღმასრულებელმა დირექტორმა უბრალოდ გაამჟღავნა შეგრძნებები ძირითადი ეკონომიკის შესახებ და შემოწმებული ჩანთის საფასური შესანიშნავად გასაგებია

თანამშრომლები & apos; მშობლებს ასევე შეუძლიათ უფასოდ ფრენა ავიაკომპანიაში, ხოლო ბონუსებში ასევე შედის ფასდაკლება ბილეთებზე გარკვეული ავიაკომპანიებით, მანქანების დაქირავების პაკეტებით და სასტუმროს ჯავშნებით.

რაც შეეხება ავიაკომპანიაში თანამდებობის მიღებას, არსებობს ატრიბუტების კონკრეტული კომბინაცია, რომელსაც ისინი ეძებენ თანამშრომელში.

ჩვენ მას სამხრეთ-დასავლეთის გზით ცხოვრებას ვუწოდებთ, მაგრამ ხალხს აქვს მეომრის სული, მსახურის გული და მხიარული მოსიყვარულე დამოკიდებულება, - განმარტა მუჩიომ.

ინტერვიუების უმეტესობა კითხვებსა და დისკუსიებს ემყარება მოტივაციაზე. ინტერვიუერებმა კანდიდატებს სთხოვეს მიზეზი, თუ რატომ გააკეთეს ისინი გარკვეული ქმედებებისგან, იყო თუ არა ეს წინა სამუშაოს დატოვება თუ მიმდინარე სამუშაოსთვის განცხადება.

კანდიდატებს შეიძლება ელოდებოდნენ ქცევაზე დაფუძნებული შეკითხვების ერთობლიობას, მაგალითად, როგორ გაუმკლავდნენ ისინი შეწუხებულ მომხმარებლებს, როდესაც საქმე ეხება მომხმარებლების წინაშე დგას პოზიციები, როგორიცაა ბორტგამცილებლად მუშაობა ან ქოლცენტრში.

მათ ასევე შეეკითხებათ, თუ როგორ გაუმკლავდნენ სიტუაციებს თავიანთი კონტროლიდან, რადგან დაადგენენ, რომ მათ არ აქვთ კონტროლი ამინდის პირობებზე, როდესაც კარიბჭის აგენტებივით მუშაობენ.

ინტერვიუები, რომლებიც ტარდება სასაუბრო ტონით, ასევე მოიცავს დიდი რაოდენობით გუნდურ მუშაობასთან დაკავშირებულ კითხვებს.

კომპანიის პოზიციების 60 პროცენტთან ახლოს არ არის საჭირო კოლეჯის განათლება, აეროპორტების გარეთ პოზიციების უმეტესობის ჩათვლით.

ავიაკომპანია ასევე აპირებს სრული სტაჟირების შეთავაზებას სტაჟიორების დაახლოებით მესამედისთვის კოლეჯის სტაჟირების პროგრამები ეს საშუალებას აძლევს დაინტერესებულ მხარეებს იმუშაონ ავიაკომპანიის შტაბ-ბინაში ან სხვადასხვა ქალაქების აეროპორტებში, როგორიცაა ჩიკაგო, დენვერი და ჰიუსტონი.

ისინი ასევე გთავაზობთ სამუშაო ძალის განვითარების აქტივობებს საბავშვო ბაღში მე -12 კლასის ჩათვლით, მათ შორის საავიაციო დღეებსა და საზაფხულო ბანაკებში იმ თანამშრომლების ბავშვებისთვის, რომლებიც დაინტერესებულნი არიან ავიაკომპანიის შესახებ.

მაგრამ ყველა სარგებელი, რაც კომპანიაში მუშაობას მოყვება, საუკეთესო შეიძლება იყოს ის კულტურა, რომელსაც ხალხი ელით დღითიდღე.

ნამდვილი რამეზე უკეთესია, ვიდრე ოდესმე წაგიკითხავს; ეს ძალიან სახალისოა, რადგან ვიღაცას გაასეირნებ და ხალხი ტალღებს მიიღებს და მიესალმება, და ისინი ფიქრობენ: ‘ვაჰ, აქ ნამდვილად ბევრი ადამიანი უნდა იცოდე, მე კი არა, თქვა მუჩიომ.

უბრალოდ, ჩვენ ვიღიმებით და ვესალმებით ერთმანეთს, თქვენ ამის უფლება გაქვთ თქვენ საშუალება გექნებათ გაერთოთ თქვენს სამსახურში და თქვენი პიროვნების მხიარული ნაწილი მიაქციოთ აქ რასაც აკეთებთ, თქვა მუჩომ ავიაკომპანიის შესახებ ; სამუშაო გარემო.

მათთვის, ვინც დაინტერესებულია ა კარიერა Southwest Airlines– ში , მუჩიო 27 თებერვალს ისაუბრებს Glassdoor– ის Live Place– ის სამუშაო ადგილის Live ღონისძიების ფარგლებში, ა უფასო პირდაპირი სტრიმინგი სახლიდან მოსაწყობად.