ეს საბოლოოდ ის წელია, რაც ყველამ სახლიდან მუშაობის სიხარული განიპყრო. კორონავირუსის პანდემიის გამო, მილიონობით თანამშრომელი მთელ მსოფლიოში სწრაფად გადავიდა სამსახურებრივი გარემოდან დისტანციურად დაკავშირებაზე. თურმე ხალხს უფრო მოსწონს. FlexJobs– ის თანახმად, უფრო და უფრო მაღალანაზღაურებადი დამსაქმებლები ახლა შორეულ მუშაკთა დაქირავებასაც ცდილობენ.

ალბათ ახლა, ვიდრე ოდესმე, მოქნილი და დისტანციური სამუშაოები კრიტიკულია თანამშრომლების ჯანმრთელობისა და კეთილდღეობისთვის, ნათქვამია FlexJobs- ის განცხადებაში. FlexJobs- მა Mental Health America- სთან პარტნიორობით ჩატარებულ ბოლოდროინდელ გამოკითხვაში დაადგინა, რომ თანამშრომლები მოქნილი სამუშაო შეთანხმებების გარეშე თითქმის არიან ორჯერ უფრო სავარაუდოა ჰქონდეს ცუდი ან ძალიან ცუდი ფსიქიკური ჯანმრთელობა, ვიდრე მათ, ვისაც აქვს მოქნილი სამუშაო გარემო.

გამოკითხვის თანახმად, მშრომელთა 66 პროცენტმა თქვა, რომ პანდემიის შემდეგ დისტანციურად სრულ განაკვეთზე იმუშავებს. იმისთვის, რომ პოტენციურ სამუშაოს მაძიებლებს შორეული სამუშაო შესაძლებლობების პოვნაში დაეხმარონ, FlexJobs– მა გამოავლინა საუკეთესო კომპანიები, რომლებიც დასაქმდნენ ყველაზე შორეულ სამუშაოებზე, ადგილმდებარეობის მოთხოვნების გარეშე.

როგორც უფრო მეტი კომპანია იღებს გრძელვადიან დისტანციურ მუშაობას , ვიმედოვნებ, რომ სამუშაო ადგილების რაოდენობა, რომელთა შესრულებაც ნებისმიერი ადგილიდან შეიძლება, კვლავ გაიზარდოს, ნათქვამია FlexJobs– ის დამფუძნებლისა და აღმასრულებელი დირექტორის სარა სატონის განცხადებაში. დისტანციურად მუშაობის მოქნილობა და კონკრეტული ადგილისგან დაცვა შეიძლება გადამწყვეტი როლი შეასრულოს საერთო კეთილდღეობის შენარჩუნებაში და ბევრისთვის შესაძლებლობები კი გაუჩნდეს იცხოვრონ ნაკლებად ძვირადღირებულ ადგილებში, რაც მათი ცხოვრების ხარისხის გაუმჯობესებაა.