აპრილის ბოლოს ახალმა ზელანდიამ დაიწყო კორონავირუსის დაბლოკვის მოხსნის ხანგრძლივი პროცესი. ახლა მოსახლეობას შეეძლება სამუშაოდ გამგზავრება, შეკვეთის შეკვეთა და მცირე ჯგუფებში შეკრება. ახლა კი, ტურიზმის ასამაღლებლად, ქვეყნის პრემიერ მინისტრს, ჯაკინა არდერნს, კიდევ ერთი იდეა აქვს: ოთხდღიანი სამუშაო კვირები.
მონაწილეობის დროს ა Facebook Live ვიდეო ჩარდმა, არდერნმა თავისი მოსაზრებები გაზიარა შემცირებულ სამუშაო კვირასთან დაკავშირებით, ვარაუდით, რომ ეს ხელს შეუწყობს შიდა ტურიზმის განვითარებას. მან ასევე აღნიშნა, რომ ეს შეიძლება დაეხმაროს ხალხს სამუშაოსა და ცხოვრების უკეთესი ბალანსის პოვნაში.
'მე & უამრავი ადამიანი მყავდა, რომლებიც გვთავაზობდნენ, რომ ოთხდღიანი კვირა გვქონდა. საბოლოო ჯამში, ეს ნამდვილად დგას დამსაქმებლებსა და დასაქმებულებს შორის ', - თქვა არდერნმა. როგორც მე ვთქვი, იმდენი რამ ვისწავლეთ [covid-19] და იმ სახლიდან მომუშავე ადამიანების მოქნილობის შესახებ, პროდუქტიულობა, რომლის ამოღებაც შეიძლება იქიდან.
არდერნმა მნიშვნელოვნად განმარტა, რომ ახალი ზელანდიის ტურიზმის 60 პროცენტი მოდის შიდა მოგზაურობაში, ამიტომ დამსაქმებლები ხალხს აძლევენ დამატებით დღეს საკუთარი უბნების დასათვალიერებლად, ეს შეიძლება მხოლოდ ის იყოს, რაც ქვეყნის ეკონომიკამ უნდა დაიწყოს.
Jacinda Adern სიტყვით გამოდის პოდიუმზე კრედიტი: ჰეიგენ ჰოპკინსი / გეტის სურათები
მე ნამდვილად ვურჩევდი ხალხს იფიქრონ ამაზე, თუკი შენ ხარ დამსაქმებელი და ამის გაკეთების შესაძლებლობა გაქვს, თქვა მან. ვიფიქროთ იმაზე, თუ რამე გამოდგება თქვენს სამუშაო ადგილზე, რადგან ის ნამდვილად დაეხმარება ტურიზმს ქვეყნის მასშტაბით.
არდენის იდეას, რა თქმა უნდა, აქვს დამსახურება და მეცნიერების მხარდაჭერა.
CNN 2018 წელს ახალ ზელანდიაში დაფუძნებულმა კომპანია Perpetual Guardian- მა, რომელიც ხალხს ეხმარება საკუთარი ნებისა და ქონების მართვაში, გამართა ოთხთვიანი სამუშაო კვირის ორთვიანი საცდელი პერიოდი. საცდელი პერიოდის განმავლობაში, კომპანიამ დაადგინა, რომ თანამშრომლები უფრო მაღალ პროდუქტიულობას ასახელებენ, ასევე სტრესი და სამუშაო ცხოვრების ბალანსი. საცდელი პერიოდი იმდენად წარმატებული აღმოჩნდა, რომ კომპანია ახლა აპირებს მის მუდმივობას.
”ეს მხოლოდ თეორია იყო, რასაც ვფიქრობდი, რომ მინდოდა გამეცადა, რადგან ჩემი გუნდისთვის უკეთესი გარემოს შექმნა მინდოდა”, კომპანიის დამფუძნებელი ენდრიუ ბარნსი, განუცხადა CNN- ს . 'ისინი გადაცილდნენ ჩემს ყველაზე სიზმრებს.'
მსხვილი კომპანიებიც კი შედიან შედედებული სამუშაო კვირის იდეით. 2019 წელს, Microsoft– ის შვილობილმა კომპანიამ იაპონიაში გამოსცადა ' სამუშაო ცხოვრების არჩევანი ”ზაფხულის ხანგრძლივობის პროგრამა საშუალებას აძლევს მუშებს შეამოწმონ ოთხი დღის გეგმა აგვისტოს თვისთვის. ამ დროის განმავლობაში კომპანიაში თანამშრომლების პროდუქტიულობა თითქმის 40 პროცენტით გაიზარდა. ახლა კითხვა ისმის, ვინ აპირებს თქვენს კაბინეტში მოხალისეებად მიცემას ხარკს და სთხოვს პატრონს ამ ზაფხულს პარასკევს?